2025年博士后創新人才支持計劃崗位發布公告

為進一步加大博士后招引力度，集中優勢資源支持優秀博士后人才創新發展，現就2025年博士后創新人才支持計劃崗位（以下簡稱“博新崗位”）發布和招收事宜公告如下：

一、“博新計劃”項目介紹

博士后創新人才支持計劃（以下簡稱“博新計劃”）聚焦國家和省重大發展戰略、戰略性新興產業和前沿科技領域，依托國家和省重點科研創新平臺、特色優勢學科和新興交叉學科、重點科研轉化項目設立創新崗位，擇優遴選新入站的優秀博士后研究人員，給予一次性經費專項資助。

二、“博新崗位”設立情況

2025年“博新計劃”按照“按需設崗，按崗引才”模式，共設立“博新崗位”810個。其中：從覆蓋范圍看，在博士后科研流動站設置崗位500個、博士后科研工作站和省博士后創新實踐基地設置崗位310個，“博新崗位”實現高校設站單位、16市以及重點產業和重點優勢學科全覆蓋。從產業領域分布看，崗位數量較多的產業領域主要包括醫養健康、新一代信息技術、新能源新材料、智慧海洋、高端裝備。從導師情況看，“博新崗位”導師包含38位院士等頂尖人才，160位長江、杰青等國家級領軍人才以及300余位泰山學者等高層次人才。崗位情況詳見附件。

三、“博新崗位”招引條件

（一）遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科研潛質和學術道德，身心健康。

（二）符合設立“博新崗位”的博士后科研流動站、工作站、創新實踐基地（以下簡稱“設崗單位”）博士后招收要求。

（三）2024年10月15日后來魯入站（以中國博士后網上辦公系統進站時間為準），在我省各博士后流動站、工作站、創新實踐基地全職從事博士后研究工作，且須將人事關系（含人事、工資關系及人事檔案）轉入博士后設站單位。

（四）最新國際公認的三大世界大學排名體系（近三年“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News”世界大學排名）中排在前200名高校或國內高校“雙一流”建設學科（名單見教育部第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單）畢業，或以第一作者在Nature、Science、Cell子刊（僅限一區）等高水平期刊發表學術論文，或博士導師為兩院院士的優秀博士。

（五）入站時年齡一般不超過35周歲。

（六）參加2025年中國·山東博士后創新創業大賽申報“博新崗位”的，標準、條件以大賽公告為準。

（七）符合“博新崗位”的其他招收要求。

下列人員不列入招收范圍：

已入選國家和省“博新計劃”的；已入選國家及省博士后國（境）外交流計劃（學術交流項目除外）的；正在執行公派出國留學或其他國（境）外訪學項目的；本單位在職人員進入本單位博士后科研流動站、工作站、創新實踐基地的；以“在職人員”等身份兼職進站從事博士后研究工作的人員。

三、“博新計劃”人選綜合待遇

省、市（含所在縣市區）、設崗單位優勢資源統籌疊加，切實提升“博新計劃”人選引育的成效。

（一）省財政按照一定標準提供專項科研經費和生活補助。專項科研經費方面，自然科學領域分為A、B兩類資助，A類16萬元，B類10萬元，社會科學領域資助標準為8萬元；生活補助方面，分別給予一次性補助20萬元。設站單位給予生活補助配套支持。省、市、設崗單位疊加后的綜合薪酬標準應不少于30萬元，支持期限2年。

（二）享受高級職稱評審“直通車”制度，在站期間或出站留魯后均可根據個人科研工作實際直接申報正高級或副高級職稱。具體按照《山東省高層次專業技術人才高級職稱評審“直通車”暫行辦法》執行。

（三）頒發“山東惠才卡”，提供住房安居、醫療保健、交通出行等高層次人才綠色通道服務，具體按照《山東省高層次人才服務綠色通道分級分類服務管理辦法》執行。

附件：2025年山東省博士后創新人才支持計劃崗位匯總表

                      山東省人力資源和社會保障廳

                            2025年2月28日